BMW tilbyder sine ansatte op mod fem millioner kroner for at sige op. Interessen for at forlade virksomheden er så stor, at bilgigantens interne IT-systemer brød sammen.
BMW vil betale ansatte 5 millioner kroner for at sige op frivilligt som led i en plan om at skære 8.000 stillinger ud af lønningslisten.
Den tyske bilindustri befinder sig i en dyb krise, hvor rivaler som Volkswagen, Mercedes-Benz og Porsche allerede har gennemført barske nedskæringer.
Hos BMW forsøger ledelsen i stedet at undgå direkte fyringer ved at lokke omkring 8.000 medarbejdere ud ad døren inden udgangen af 2027.
Ifølge det tyske erhvervsmedie Handelsblatt tilbydes udvalgte ansatte en fyrstelig fratrædelsesgodtgørelse på over 650.000 euro.
Beløbet svarer til svimlende fem millioner danske kroner og overgår med længder de pakker, som konkurrenterne hidtil har stillet i udsigt.
Systemet brød sammen da 40.000 ansatte ville se deres tilbud
Da bilgiganten åbnede for det interne ansøgningssystem den 8. oktober, udløste det et decideret stormløb fra personalet.
Omkring 40.000 nysgerrige medarbejdere forsøgte at logge på medarbejderportalen på samme tid for at beregne deres gyldne håndtryk.
Den massive trafik fik serverne til at bryde fuldstændig sammen, hvilket tvang ledelsen til midlertidigt at sætte processen på pause.
Aftalerne indeholder desuden en særlig ‘Turboprämie’ til folk, der takker ja med det samme og fratræder inden den 31. marts 2027.
Dertil kommer lukrative pensionsordninger og livslange rabatter på køb af både fabriksnye og brugte biler fra koncernen.
Gælder kun disse ansatte
– Vi kommenterer ikke individuelle fratrædelsesgodtgørelser eller kontraktdetaljer, fortæller virksomheden til Handelsblatt.
Spareplanen er målrettet funktionærer inden for administration, udvikling og planlægning, mens de ansatte på selve samlebåndene ikke er omfattet.
Målet med den svimlende milliardudskrivning er at barbere selskabets faste omkostninger ned med over syv milliarder kroner årligt.
BMW er dog langt fra at være den eneste, europæiske bilproducent der tager penge op af lommen for at slippe af med de ansatte.
Så sent som i juli måned meldte Opel ud, at man tilbyder sine ansatte næsten lige så mange millioner kroner i en række fratrædelsesordninhger.
I forvejen har mærket fyret over 6.000 inginører.
