Teslas bestyrelsesformand Robyn Denholm advarer nu, om at direktør Elon Musk skrider, hvis han ikke får 7.000 milliarder kr. i løn.
Teslas bestyrelsesformand Robyn Denholm sender nu en advarsel, der ikke kan misforstås.
Elon Musk kan forlade Tesla, hvis aktionærerne ikke godkender en ny og vanvittig lønpakke til en værdi af op mod 7.000 milliarder kroner.
Advarslen lader hun falde i et brev til aktionærerne forud for en afgørende generalforsamling den 6. november.
Det skriver nyhedsbureauet Reuters.
Advarslen er en eskalering af den magtkamp, der i ugevis har udspillet sig i toppen af elbilgiganten.
Det, der begyndte som en kryptisk trussel fra Musk selv på det sociale medie X i sidste uge, er nu blevet en officiel bekymring fra bestyrelsens side.
Ifølge Robyn Denholm afhænger hele Teslas fremtid af Elon Musks fortsatte tilstedeværelse.
Hans tid, talent og vision er ifølge hende “afgørende” for hele Teslas næste store vækstfase, der drejer sig om kunstig intelligens, robotter og selvkørende teknologi.
Vanvittig bonus skal sikre loyalitet
Den foreslåede lønpakke er designet til at “formilde” Musk og sikre, at han forbliver i spidsen for Tesla i mindst 7,5 år mere.
Pakken består af tolv portioner aktieoptioner, der udløses, hvis Musk når en række ekstremt ambitiøse mål over de næste ti år.
Et af målene er at løfte Teslas markedsværdi til svimlende 8,5 billioner dollars – otte gange mere end Apples nuværende værdi.
Ifølge Denholm er den gigantiske pakke nødvendig for at “forankre Musks interesser hos aktionærerne “.
Hun opfordrer samtidig investorerne til at genvælge tre mangeårige bestyrelsesmedlemmer. Disse er i forvejen kendt for deres ubetingede støtte til direktøren.
Kritikken hagler ned: “Groft overdreven”
Men forslaget og bestyrelsens argumentation møder hård kritik fra flere sider.
Det indflydelsesrige rådgivningsfirma for aktionærer, ISS (Institutional Shareholder Services), har allerede anbefalet aktionærerne at stemme nej til lønpakken.
ISS kalder pakken for “groft overdreven” og “ikke tilstrækkeligt underbygget”.
Kritikere peger på, at Teslas bestyrelse i årevis har været alt for tæt knyttet til Elon Musk. De anklages for at være mere loyale over for ham end over for aktionærerne.
Den kritik blev understreget tidligere på året, da en domstol i Delaware underkendte Musks tidligere lønpakke fra 2018 på 56 milliarder dollar.
Dommeren fastslog, at aftalen var blevet til på et ulovligt grundlag, fordi folkene bag den ikke var uafhængige nok af Elon Musk.
Det nuværende forslag ses af mange som et forsøg på at omgå den dom.
Musk antyder exit – igen
Elon Musk selv har reageret på kritikken med sin velkendte, provokerende stil.
På X, som Musk i øvrigt selv ejer, svarede han på et forslag om, at andre direktører kunne lede Tesla:
– Hvilken af de direktører vil du have til at lede Tesla? Det vil helt sikkert ikke være mig, skrev han.
Om truslen er reel, eller blot endnu et forsøg på at lægge pres på aktionærerne, er uvist. Musk er kendt for sine teatralske udmeldinger.
Men udsigten til et Tesla uden Musk vil uden tvivl gøre mange investorer nervøse. Musks navn og vision har i årevis været uløseligt forbundet med Tesla og bilmærkets aktiekurs.
Afgørelsens time nærmer sig
De kommende uger frem mod generalforsamlingen den 6. november bliver derfor helt afgørende.
Aktionærerne står over for et svært valg: Skal de give efter for presset og godkende den vanvittige bonus for at holde på Musk?
Eller skal de følge rådgivernes anbefaling og risikere, at manden bag Teslas succes pakker sine ting og går?
Hele dramaet om den gigantiske lønpakke kommer på et tidspunkt, hvor Tesla er under et stigende pres fra både konkurrenter og myndigheder.
Som Boosted for nylig kunne fortælle, har de amerikanske trafiksikkerhedsmyndigheder netop indledt en ny undersøgelse af 2,88 millioner Tesla-biler.
Det sker efter, at myndighederne i USA har registeret mindst 58 tilfælde, hvor bilerne med det delvist selvkørende FSD-system slået til er kørt over for rødt lys eller har været involveret i ulykker.
