Hos Stellantis er den amerikanske del af koncernen begyndt at tilbyde de ansatte op mod en halv million kroner for at sige op.
De skal skynde sig. Men hvis en række Stellantis-ansatte siger op inden for de kommende uger, kan de få 500.000 kroner med sig ud af døren.
Det skriver Detroit Free Press.
Ordningen begynder med et ‘gyldent’ håndtryk på 341.000 kroner for folk, der har været hos Stellantis i mere end et år, men mindre end 15.
De ansatte, der overlevede Chryslers skilsmisse fra Mercedes, den senere sammenlægning med Fiat, og Stellantis-koncernens tilblivelse, kan få det fulde beløb på 500.000 kroner.
Stellantis har bekræftet, at tilbuddet ligger på bordet. Men at det forsvinder igen for de ansatte, der ikke tager imod det inden 8. maj i år.
Få 500.000 kroner hvis du siger op inden 8. maj
Foreløbig har bilkoncernen valgt kun at tilbyde ansatte på fabrikker i Michigan, Illinois og Ohio pengene. De bygger Jeep Wrangler og Ram 1500.
Det er ikke første gang, Stellantis forsøger at skille sig af med sine ansatte ved at tilbyde dem penge. Det skete i 2023, da 33.000 ansatte fik tilbuddet, og igen i 2024. Her kunne 11.000 ansatte vælge at tage penge for at sige op.
Stellantis-koncernen er dog ikke den eneste, der i disse dage åbner pengetanken i håbet om, at folk selv siger op. Det samme gør Mercedes. Og her er godtgørelsen faktisk endnu bedre. Læs mere om det her.
Stellantis arbejder på at genrejse sin globale forretning efter et miserablet 2024, der i december kulminerede med fyringen af den administrerende direktør, Carlos Tavares.
Tavares var en af de bedste lønninger i hele bilindustrien. Alene i 2023 betalte Stellantis ham 275 millioner kroner om året. Men det kan blive vildere endnu.
For Herbert Diess, der i august 2022 blev fyret som Volkswagens administerende direktør, får stadig 80 millioner kroner om året af det tyske bilmærke.
Pengene har han sikret sig gennem sin kontrakt, der forpligter Volkswagen til stadig at betale ham for en række bonustrin. Lønnen betyder, at Herbert Diess faktisk er bedre betalt end sin afløser i direktørstolen.
